ما هو نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني

ما هو نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني، يعد نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية من الأنظمة المعمول بها لتحديد المشمولين بالنظام من الأفراد الذين بلغوا سن التقاعد لأن مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية أصدر بعض التعديلات الجديدة عليه، وحريصًا على إيضاح هذه التعديلات، وسنشرح أيضًا شرح المادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية، وكذلك ما يتعلق بهذه المادة.

نظام التقاعد المدني السعودي

المحالين إلى التقاعد الصادر بموجب المرسوم السلطاني رقم. م / 41 وتاريخ 29/7/1393 هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 939 وتاريخ 24/7/1393 هـ بشأن هيئة التقاعد وصندوق التقاعد المدني وما يتعلق بشؤونهما الإدارية والمالية والحقوق والالتزامات الناشئة عن القانون السابق. والفحص الطبي، ويشمل كذلك الاستقطاعات الشهرية للموظف طوال وقت عمله، هذا بالإضافة إلى نظام التقاعد، وكذلك الأحكام العامة والانتقالية للعاملين داخل النظام العاملين في المملكة.

ما هو نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني

المادة 18 من قانون التقاعد المدني هي المادة التي تتناول تنظيم وأحكام المكافأة عند إنهاء خدمة الموظف العامل بعد انتهاء خدمته في الحكومة، سواء بلغ سن التقاعد أو في حالة. حيث يُحال الموظف إلى المعاش التقاعدي، حيث تنظم هذه المادة إجراءات الحصول على مكافأة إنهاء الخدمة للموظفين، وكذلك الحالات التي لا تستحق إنهاء مكافأة الخدمة. أدناه سنقدم لكم نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني السعودي:

شرح المادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية

كما ذكرنا سابقاً فإن المادة 18 هي المادة التي يذكر فيها نظام التقاعد المدني للمملكة، حيث يتم توضيح كيفية حصول الموظف على مساهماته المالية المخصصة له في سن التقاعد، وفيما يلي نقدم لكم التفاصيل وشرح ذلك. المادة 18 من النظام المدني للمعاشات

• يستحق الموظف العامل معاشا عند بلوغه سن التقاعد أو إذا أتم كامل مدة خدمته البالغة (25) سنة.
• يمكن للموظف العامل طلب الإحالة إلى المعاش بعد انتهاء مدة الخدمة إذا لم يبلغ سن التقاعد.
  • في هذه الحالة؛ مطلوب موافقة السلطة المختصة للتطبيق.
• يستحق الموظف معاشًا بينما لا تقل مدة خدمته المحسوبة عند التقاعد عن 15 عامًا ؛ وإذا انتهت مدة الخدمة بالفصل أو الفصل بقرار مباشر من مجلس الوزراء أو بأمر سامي ما لم يكن العزل لأسباب تأديبية.
• في حالة الموظف الذي أنهيت خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو سن التقاعد ؛ يستحق معاشا مهما كانت مدة الخدمة.

تعديلات المادة 18 من نظام التقاعد المدني

تم تعديل المادة (18) من قانون التقاعد المدني بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 48) وتاريخ 8/12/1403 هـ ليصبح نصها كما يلي:

• يستحق الموظف الذي يعمل في المملكة معاش الشيخوخة عند انتهاء خدمته، إذا كانت خدمته المحسوبة عند التقاعد تصل إلى 25 سنة على الأقل، في الخدمة المدنية والعسكرية.
  • يجوز للموظف أن يطلب التقاعد، إذا كانت مدة الخدمة قد مرت على الأقل عشرين (20) سنة في نظام التقاعد، ورهنا بموافقة السلطة المختصة التي لها حق التعيين.
• إذا كان الفصل بسبب إنهاء الخدمة أو بسبب الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر أعلى، وإذا لم يكن الفصل لأسباب تأديبية، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا عند احتساب مدة خدمته في المعاش التقاعدي. تصل إلى 25 سنة على الأقل.
  • في حالة انتهاء مدة خدمة الموظف بسبب الوفاة أو العجز ووصوله إلى سن التقاعد، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا بغض النظر عن مدة الخدمة.
• في حالة عدم وصول مجموع الخدمة المدنية والعسكرية إلى المدة التي تمنح الحق في المعاش وفق أحكام نظام التقاعد المدني، تسوى مكافأة خدمته المدنية وفق نظام التقاعد المدني.
  • يتم تسوية مكافأة خدمته العسكرية أيضًا وفقًا لنظام التقاعد العسكري المعمول به في نهاية مدة الخدمة، ويتم دفع مجموع المكافآت من صندوق التقاعد المدني.

في الختام أجبنا على نص المادة (18) من نظام التقاعد المدني، كما ذكرنا شرح المادة (18) من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية، ومضينا في شرح التغييرات على المادة (18) من قانون التقاعد المدني. نظام التقاعد المدني، واختتمنا مقالنا برابط لنظام التقاعد المدني لسهولة الوصول إلى قواعده وأنظمته. .