أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، أنه جاري تدريب العاملين الجدد الذين تسلموا عقود العمل في بداية شهر أكتوبر الجاري في وظائف تشمل الموارد البشرية، المحاسبة، أمين الخزينة، كاتب، مدخل بيانات، فني معمل، وحرفي، موضحًا أن هذا التدريب يسهم في رفع كفاءة العاملين الجدد ويعزز من مهاراتهم العملية، مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، لا سيما في مجال توفير مياه الشرب النقية ومعالجة الصرف الصحي بكفاءة، كما أكد أن الشركة تسعى بشكل مستمر إلى تطوير قدرات موظفيها وتأهيلهم للتعامل مع التحديات الحالية والمستقبلية بما يضمن استدامة الخدمات وتقديمها بأعلى مستويات الجودة.

وأشار اللواء مصطفى كامل، مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والمراجعة الداخلية والتفتيش والموارد البشرية، إلى أنه تم إعداد برنامج تدريبي شامل يتضمن تعريفًا بالشركة والقواعد واللوائح المنظمة للعمل، إلى جانب تعريف الموظفين بمهام الوظائف التي تم تكليفهم بها.

 وأضاف أن البرنامج يشمل محاضرات توعوية عن قضايا المياه وزيارات تعريفية لمحطات تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي، مما يعزز من وعي العاملين بالقضايا البيئية والتحديات المرتبطة بقطاع المياه والصرف الصحي، موضحًا أن التدريب العملي على أرض الواقع، وخاصة من خلال زيارات المحطات، يساهم في إكساب الموظفين فهمًا عمليًا للمهام والمسؤوليات التي تنتظرهم، ويعزز من انتمائهم للشركة ودورهم في خدمة المجتمع.

يأتي ذلك في إطار المبادرة الرئاسية "بداية"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تهدف إلى تعزيز التنمية الذاتية والصحية والتعليمية والرياضية والثقافية والسلوكية والخدمية للمواطنين، ويأتي هذا الجهد ضمن سلسلة من الأنشطة التي تندرج تحت مظلة المبادرة الرئاسية "بداية"، التي تسعى لتحقيق تنمية شاملة ومستدامة، تتكامل فيها الجوانب الخدمية مع تحسين جودة حياة المواطن وتلبية احتياجاته بأسلوب يحقق الأمان المجتمعي والاستقرار البيئي.